10月14日，市劳动保障局、市总工会和企业联合会在西城区召开集体协商工资现场会。会上西城区介绍了协调劳动关系三方推动集体协商工资的经验。市委副书记阳安江、副市长孙安民出席了会议，并就贯彻《北京市集体合同条例》、建立工资集体协商机制进行了部署。
《北京市集体合同条例》将于今年11月1日起在全市范围内生效，西城区从2004年9月开始被确定为集体协商工资试点区。西城区领导介绍了一年来该区在推动集体协商工资方面的经验，例如辖区内华利佳合实业有限公司在协商过程中，提出了双增10%的目标，即公司效益增长10%，职工工资增长10%。据了解，目前西城区已有277家各类企业签订了工资集体协议，覆盖职工10068人。
阳安江指出，西城区的经验很有特色，创造了许多新办法，有很强的借鉴作用。各单位要从协调劳动关系，构建社会主义和谐社会的高度充分认识推进工资集体协商工作的重要性，把工资集体协商作为企业工资分配的重要决定机制，通过工资集体协商和其他有效方式增强集体协商和集体合同的实效性，使广大职工受益于集体协商和集体合同制度。
孙安民强调，企业职工的工资水平、增资机制、工资支付等问题关系职工的切身利益，企业单一依靠行政手段处理很难得到职工的理解支持，而通过集体协商的办法处理此类矛盾，劳动关系双方是一个理解的过程，实行集体合同制度是一个双赢的机制，是市场经济条件下调整劳动关系的重要机制。(方芳)
