为贯彻中共北京市委宣传部《北京市宣传系统事业单位民主管理及职工代表大会办法（暂行）》的精神，经过近一个月积极筹备，北京市社科规划办第一届职工大会第一次会议于2006年12月29日召开，为期一天，十六名职工到会参加。
规划办第一届职工大会主席团主持召开了此次会议，主席团七名成员由全体职工在职工大会预备会上无记名投票选举产生。
会上，规划办主任陈之昌同志作了2006年度《行政工作报告》。报告指出，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在规划办党政领导和全体职工的团结协作、踏实努力下，“十五”规划工作圆满结束，尤其在优秀成果宣传、推广方面取得显著成效；“十一五”规划工作开局良好，管理文件修订，项目申报、评审、立项，信息化建设等各项工作进展顺利。单位通过各类学习培训推动了规划办干部职工队伍建设，通过加强教育、健全制度、落实监督推进党风廉政建设，通过完善各项人事、财务、行政工作制度加强办公室的内部管理，保障社科规划管理和其他各项工作的顺利进行。
职工大会主席团副主席刘娟宣读了《北京市哲学社会科学规划办公室民主管理及职工大会暂行办法》，《办法》是按照宣传部文件的要求，参照有关法律、法规，结合规划办的实际制定的。《办法》中阐明了职工大会的性质、地位，职权；规定了职工大会成员的构成、权利和义务；明确了职工大会组织机构和工作程序；阐述了职工大会与政务公开的关系，与党政、工会的关系；制定了职工民主权益保障机制。
到会职工认真听取、分组讨论了这两个报告，并就报告中涉及的社科规划工作、规划办队伍建设、办公室内部行政管理、职工民主管理等议题进行了热烈讨论。在充分讨论和发表意见的基础上进行大会举手表决，全票通过以下大会决议：
通过了陈之昌同志的《行政工作报告》。会议认为，2006年是规划办各项工作承上启下的重要一年。陈之昌同志的《行政工作报告》全面、客观地总结了规划办过去一年的工作，充分反映了办公室各方面取得的成绩，实事求是地指出了办公室未来发展有待解决的问题，提出的2007年工作目标明确，重点突出，措施具体。会议对领导班子过去一年的工作表示满意。
通过了《北京市哲学社会科学规划办公室民主管理及职工大会暂行办法》。会议认为，民主管理工作是构建和谐社会、协调劳动关系的长效机制，《北京市哲学社会科学规划办公室民主管理及职工大会暂行办法》的制定，明确了职工自身享有的合法权益和民主管理工作的流程，进一步深刻认识到主动参与民主管理工作的重要性。此《办法》是对规划办的民主管理工作提出了进一步完善制度的要求，并且对规划办职工大会及其工作进行了明确和规范，尤其对建立健全职工民主权益保障机制做了明确阐述。此《办法》将对规划办未来的民主管理和职工大会制度起到积极的促进作用。
职工大会明确指出，2007年是实现“新北京、新奥运”战略构想的关键一年，规划工作要在认真学习贯彻十六届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，服从服务于构建社会主义和谐社会首善之区的需要下，重点做好社科规划项目滚动立项、中期检查、成果转化的工作；抓好二级管理单位的考察认定和研究基地的建设；强化办公室内部规章制度完善落实、调整处室及其分工、加强干部职工业务、素质培训；民主管理制度化、规范化。使得规划工作更加科学、系统、高效，使规划办在专家、高校和科研院所心目中树立起更高的威信，从而成为领导信赖、政府决策不可或缺的学习型科研管理单位。
第一届职工大会第一次会议的召开是职工参与民主决策、民主管理、民主监督制度化的体现，自此开启了规划办民主管理进程的新篇章。会议承前启后地总结了过去和将来的规划工作，规划办职工为自己努力所取得的成果倍感欣慰。
同时大家也深感未来规划工作任务依然繁重，与会全体职工表示，要团结一致共同努力，齐心协力做好2007年的规划工作，为胜利完成“十一五”规划工作任务奠定良好基础。
