作为院的中层干部和基层党支部书记，肩负着团结全所研究人员，认真贯彻党和国家的各项方针政策、高 质量完成科研任务的职责。要想做好工作，最根本的是要切实落实江总书记提出的“三个代表“的重要思想， 不断增强党性，同时，还要注意不断改进工作方法。要把领导工作当作一门科学，用心探索它的规律性，从实 践中认真总结经验，并从理论上提高认识。早在改革开放的初期，党中央就在有关文件中，明确提出要把领导 学列为党政干部必须学习的共同业务基础课之一，这充分说明了学习领导学的必要性和重要性。
要想做好工作，必须自觉地提高本身的素质。这些素质体现在多方面。首先是思想政治品德素质，包括世 界观、人生观和价值观，也就是说要有坚定的共产主义信仰和党性，自觉地和党中央保持政治上的一致，具有 明确的政治立场和观点，有敏锐的政治鉴别力和高度的政治责任感，只有具备这些素质，才能在工作中坚持正 确的政治方向。其次作为领导者，还要具有很高的知识素质，特别是在知识经济的时代，只有不断更新本身的 知识结构，才能永葆创新精神。第三个方面是能力素质，既包括思维、判断和表达诸项能力，也包括决策、组 织协调、识人用人和开拓创新能力。第四个方面是心理素质。事实证明，能否坚持健康的心理，与能否圆满完 成工作任务有着密切的关系；因为，作为领导者，他的气质和情绪直接影响着人际关系，并决定着领导风格。 因此、我们要冷静地分析和认识个人的气质类型，注意扬长避短、善于与共事的同志合作，以达到性格的互补 。此外，还要自觉地在实践中锻炼，加强修养，特别是要增强心理适应能力、承受压力的能力，水远保持豁达 大度、开朗乐观、积极向上的心理和心态，只有这样，才能团结好同志共同搞好工作。
领导和管理有着天然的密切关系，不仅方向一致，而且职能相通。作为科研单位，领导和管理更是不可分 的。在科研工作中，作为学术带头人，既要有了解本学科的发展方向和设计课题的能力，同时，又要有组织集 体攻关的能力，调动每一个研究人员积极性的能力。当然，领导和管理也有不同之处。作为领导者，首先应要 承坦决策的责任，也就是说确定攻关方向的责任，这关系到科研单位的发展前途。而要保证决策的不失误，就 要充分搞好调查研究，虚心听取大家意见，同时，要坚持民主的科学决策程序。作为科研单位，更是要强调创 新精神，勇于开拓和进取。
